《招聘资源包软件》包括“招聘准备、人员招募、甄选实施、录用决策、招聘评估”等招聘与甄选流程各阶段的核心知识点内容，具体呈现形态表现为：核心知识点课堂实训项目、企业真实案例、前沿与实操知识点讲解视频、精品示例课程等。其中，精品示例课程提供满足32学时教学需求《人员招聘与录用》课程一门，内容包含相配套的课内微实训、课件课案、教学案例、视频等多种形态的教学资源，以及章节知识测验、投票、讨论、内容成果展示、头脑风暴等多种互动教学支持资源。
| 模块 | 模块简介 | 课内微实训 | 案例 | 视频 |
| 招聘基础与准备 | 涵盖招聘基础与前期准备的知识内容 |
企业人员需求分析 人才画像构建 ...... |
《互联网企业的招聘需求分析》 《产品经理人才画像构建过程》 ...... |
《岗位分析》 《人才画像》 ...... |
| 人员招聘 | 涵盖人员招募的核心知识内容 |
招聘渠道选择 招聘策略设计 ......
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《猎多多—微信生态圈催生的招聘神器》 《柳暗花明的喜悦——招聘渠道的拓展》 ...... |
《社交招聘技巧》 《利用朋友圈挖掘候选人》 ...... |
| 甄选实施 |
涵盖招聘甄选实施的核心知识内容 |
简历分析与筛选 面试实施过程及提问技巧 ...... |
《经历不等于经验——START面试识破虚假简历》 《不伦不类的招聘与面试》 ...... |
《校园宣讲技术》 《面试考官培训》 ...... |
| 甄选方法 | 涵盖招聘甄选方法的核心知识内容 |
结构化面试过程分析 行为面试过程分析 ...... |
《金融行业使用角色扮演招聘大客户经理》 《能源矿业使用公文筐招聘人力资源总监》 ...... |
《结构化面试》 《人力资源部长行为描述面试》 ...... |
| 招聘录用与评估 | 涵盖录用决策、招聘评估的核心知识内容 |
薪酬谈判模拟 录用通知优化 ...... |
《互联网企业如何进行录用决策》 《中小企业的新员工入职培训项目》 ...... |
《薪酬谈判技巧》 《新员工入职培训》 ...... |
| 应聘视角 | 从学生就业应聘视角出发，助力学生毕业求职，提供与专业知识点密切关联的课内微实训及视频资源 |
简历撰写与优化 结构化面试应聘技巧 ...... |
...... |
《简历制作技巧》 《结构化面试技巧》 ...... |
| 合计 | 25个 | 15个 | 20个 | |