2022年第七届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛（踏瑞杯）于11月5日圆满结束。本届总决赛由中国人力资源开发研究会大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会主办，西安石油大学承办，上海踏瑞计算机软件有限公司作为技术支持单位，为赛事提供全方位的平台支持和技术保障。

总决赛共有全国晋级的72支参赛队伍，超五百名参赛选手和指导老师，各级领导、行业嘉宾等共同参与。参赛选手们激烈角逐特、一、二等奖。

11月5日中午12:30，第七届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛（踏瑞杯）云端开幕式如约而至，主办方中国人力资源开发研究会副会长、大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会会长杨河清为大赛致辞。中国人力资源开发研究会大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会副会长东北师范大学教授房国忠、福建农林大学教授李中斌、和中南财经政法大学教授赵琛徽，三位副会长以及十余位常务理事共同参与云端开幕式。

西安石油大学党委委员、副校长陈军斌代表承办院校致辞、上海踏瑞计算机软件有限公司总经理朱营作为技术支持单位代表为比赛致辞。裁判长宣誓和参赛同学代表宣誓结束后，比赛正式拉开帷幕。

“党的二十大报告将‘实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑’单独列出，把教育、科技、人才提到‘全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑’的重要地位。坚持人才是第一资源，全面提高人才自主培养质量，为我们以更加振奋的精神、更加务实的作风，推进新文科建设、“双一流”建设和行业发展给出指导性方针。”

“人力资源管理是培养未来企业人员管理人才的一门科学，是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类学科，专业性、实践性非常强。随着知识经济、数字经济时代的到来，人力资源管理因其与人和数据的内在的密切联系而使得其重要性日益突出，互联网技术的发展，使得我们可以将计算机模拟软件使用应用于实践教学，使同学们不用走出课堂就能参与到实践教学活动中，大大弥补高校在教学实践中的不足，提高人力资源管理的教学质量。”

““以赛促学”、“以赛促教”、“赛训结合”、“赛教融通”，人力资源管理综合能力竞赛比的不单单是大家对于人力资源专业知识掌握及运用的能力，更是对脑力和体力的考验，在竞争过程中体现的智慧、激情、抗压能力，将成为各位成长过程中巨大的财富，受益终生。”

在各位嘉宾和老师们的期许和祝福下，选手们热情空前，摩拳擦掌，于下午一点进入云端赛场，开始长达四个半小时的激烈对抗。赛场上，选手们运用踏瑞人力资源管理竞争对抗平台，相互分工协作。通过讨论，制定合理有效的竞争策略与成本结构抢占有限的市场资源。五期人力资源管理模拟决策竞争对抗，主要围绕人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开。17:30云端大赛在技术支持单位踏瑞软件和全体参赛师生的共同努力下顺利结束。

在参赛选手和指导老师的焦急等待中，大赛组委会本着公平、公正、公开的原则，统计并核算各参赛团队比赛成绩，获奖名单如下。至此，2022年第七届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛（踏瑞杯）圆满落下帷幕，期待我们来年再聚！