【关于我们】
上海踏瑞科技有限公司，成立于2009年， 是一家致力于人力资源管理及相关专业的产教融合型企业，十余年来专注服务1000+用户，形成了“岗课赛证一体化”的产品和服务生态，是高校人力资源管理教学及实践领域的领导品牌。
● 2023~2024世界职业院校技能大赛人力资源服务赛项27省份技术支持单位
● 教育部授权“1+X”培训评价组织
● 国家级高新技术企业
● 上海市“专精特新”企业
● 上海市“产教融合型“培育企业
● 上海市科创型中小企业
● 上海市“和谐劳动关系达标”企业
(一) 初级销售顾问
工作内容：
1、 协助直属领导完成客户触达、产品培训、活动协助、方案与标书制作、投标配合等助理性工作，在传帮带中提升自我能力；
2、 协助完成部分市场执行工作；
3、 考核合格后，负责具体区域，结合公司产品和市场战略，深度研究所负责区域的客户、市场与政策情况，制定个性化区域市场推进和客户开发策略；
4、 挖掘高校客户需求情况，并针对不同需求设计和提供针对性的顾问式服务和产品推广方案；
5、 以专业深度和靠谱服务维护良好的客户关系；
6、 完成方案申报、建设论证、招投标、安装验收等全周期销售相关工作；
7、 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理、市场营销、康养类等相关专业优先；毕业三年以内；
2、有较强的成就动机，愿意接受挑战，吃苦耐劳，抗压能力强，在校期间有主动作为的典型事例，热爱销售工作，接受长期出差（高峰月份每月20天以上出差时间）；
3、基本办公软件使用娴熟，文案能力扎实，有较强的理解能力；
4、具备较好的学习态度和学习能力，能快速掌握行业及专业前沿知识体系；
5、有良好的表达与沟通技巧，人际倾听与理解、反馈能力突出；
6、有较强意愿进入教育行业，喜欢、适应小型公司工作氛围与节奏；
7、应届生应聘该岗位，须能自2026年2月底起，全职实习。
薪资待遇
● 底薪：8000元/月（高职）；9000元/月（本科）
● 提成：完成业绩额的3-10%。
● 参考年综合收入：第一年15~20万元，第二年18~25万元（因业绩变化会有变动，年薪为预测值，仅供参考）。
● 区域：成长越快，拿到的区域越多越好。
● 保险：五险一金。
● 假期：法定节假日，周末双休但须居家随时处理客户事宜。
● 补贴：1年2次发放现金福利补贴（春节、中秋等传统节日前发放）
● 培训：带薪培训
(二) 商务助理
工作内容：
1、 协助销售部同事完成市场活动触达类工作，如分发比赛账号、进行赛前培训等；
2、 协助销售部同事完成售前演示、标书制作、投标配合等助理性工作；
3、 协助销售部同事完成产品培训、验收程序等售后工作；
4、 协助市场部同事完成部分市场执行工作，如大赛执行、考证执行等；
5、 负责公司行政性服务工作；
6、 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理、市场营销、康养等相关专业优先；毕业三年以内；
2、耐心细致，能有条不紊完成细致任务；
3、有较强的学习能力，在校期间取得过较好大赛成绩优先；
4、服务意识强，能与人和善相处；
5、基本办公软件使用娴熟，文案能力扎实，有较强的理解能力；
6、有良好的表达与沟通技巧，人际倾听与理解、反馈能力突出；
7、有较强意愿进入教育行业，喜欢、适应小型公司工作氛围与节奏；
8、应届生应聘该岗位，须能自2026年2月底起，全职实习。
薪资待遇
● 工资：8000元/月
● 奖金：根据岗位成长速度和实际贡献，参与部分销售分成。
● 保险：五险一金。
● 假期：法定节假日，周末双休但须居家随时处理客户事宜。
● 补贴：1年2次发放现金福利补贴（春节、中秋等传统节日前发放）
● 培训：带薪培训
(三) 教学产品内容设计专员
工作内容：
1、实训内容开发：结合人力资源专业知识与企业实践，设计开发人力资源专业实训案例内容，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方向；
2、实训内容升级：按照要求对公司人力资源专业系列实训软件案例内容进行新增、优化升级调整；
3、专业资源建设：结合专业前沿技术，进行人力资源学习资源建设，包括但不限于企业实践案例、专业行业前沿技术（工具、方法）知识讲解短视频、模块课程等；进行人力资源共享服务证书的配套考试题库建设与维护；
4、产品设计开发：按照要求对公司人力资源专业系列实训产品在界面呈现、功能交互、操作流程等方面进行优化设计，并将优化内容落地为产品原型，撰写需求文档，与设计、开发同事对接跟进产品后续测试、上线；输出产品操作手册、产品参数、产品介绍等文档；
5、产品培训与推广：进行内部销售、外部客户产品培训，协助销售人员进行产品推广与操作演示，配合市场部门的相关市场活动，提供专业内容支持；
6、通过竞品分析、用户调研访谈等方式了解行业动态情况，进行内容开发与产品设计需求分析研究；
7、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、一本以上学历，人力资源管理专业硕士、具备企业人力资源相关实习、实践、实际项目经验优先；
2、具备扎实的人力资源管理专业知识，热爱教育行业，有志于从事人力资源管理专业产教融合；
3、具备产品敏感性，对产品设计感兴趣，会使用Axure等基础产品设计工具优先；
4、具备较强的学习能力，能快速吸收大量专业知识，具有创新意识，可以快速适应岗位要求；
5、为人踏实，认真负责，细致耐心，逻辑清晰、思维严谨，擅于分析问题与归纳总结；
6、具备良好的协调沟通能力，擅长团队协作，较强的抗压能力；
薪资待遇
- 基本工资：10000-12000元/月。
(四) 院校方案顾问（初级）
工作内容：
1、 学习、掌握公司核心产品，负责对全体销售展开定期培训与考核工作；
2、 研究教育政策、行业趋势、产品优势，制作标准产品申报模板及方案管理系统，并对全体销售定期展开方案培训及考核工作；
3、 整合产业软硬件产品，形成结合内部产品的集成方案；
4、 在直属领导安排下，面向战略客户，直接负责方案编写及修改工作；
5、 在直属领导安排下，面向战略客户，直接负责售前产品演示、关键拜访协助等工作；
6、 按需轮岗部分产品研发工作；
7、 按需轮岗部分销售工作；
8、 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，岗位面向一本及以上院校人力资源管理、行政管理、工商企业管理等商科相关专业，或康养类相关专业，本科毕业三年以内均可；
2、有较强的成就动机，愿意接受挑战，抗压能力强，科研底子好，在校期间有主动作为的成功事例；
3、办公软件使用娴熟，文案能力扎实，有较强的理解能力；
4、具备较好的学习态度和学习能力，能快速掌握行业及专业前沿知识体系；
5、人际倾听与理解、反馈能力突出；
6、有较强意愿进入教育行业，喜欢、适应小型公司工作氛围与节奏；
7、应届生应聘该岗位，须能即时全职实习。
薪资待遇
● 基本工资：11000-13000元/月。
● 绩效工资：设置专项绩效工资。
● 保险：五险一金。
● 假期：法定节假日，周末双休但须居家随时处理客户事宜。
● 补贴：1年2次发放现金福利补贴（春节、中秋等传统节日前发放）
● 培训：带薪培训
感兴趣的同学，欢迎直接加微信聊：13214655929（手机同号）；或发简历至邮箱：dttdyx0817@163.com