第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛
主办单位：
中国人力资源开发研究会
组织单位：
全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会
承办单位：
各大区承办院校、总决赛承办院校
技术支持：
上海踏瑞科技有限公司（高职组）
浙江精创教育科技有限公司（本科、研究生组）
参赛对象
全国高等学校（含高职高专类和本科院校）具有正式学籍的全日制在校专、本科和研究生，人力资源及其相关专业均可报名，竞赛只接受院校主体报名，不接受学生个人报名。
竞赛形式
（一）竞赛分为校赛、区域赛和全国总决赛，设置高职组、本科组、研究生组。其中高职组、本科组未参加区域赛的队伍不得进入总决赛，研究生组可直接进入总决赛，单独竞赛、单独设奖。
（二）竞赛为团体赛，以院校为单位组队参赛，不得跨校组队，不得专、本科和研究生混合组队，每支参赛队由3名参赛选手、1-2名指导教师组成。
（三）各院校可参考区域赛形式自行组织进行校赛，选拔团队参加区域赛，每所院校报名区域赛队伍数量不超过5支队伍，且不得超过校赛竞赛队伍数量的50%。
竞赛内容
（一）校赛阶段
由各院校自行组织进行（形式自定，可参考区域赛），选拔团队参加下一阶段竞赛。
（二）区域赛阶段
1.高职组由“人力资源管理职业基础”和“人力资源服务技能实操”两个环节组成。
2.本科组由“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个环节组成。
（三）全国总决赛阶段
1.高职组线下进行“人力资源数据分析答辩”。
2.本科组线下进行“人力资源管理职业实战”。
3.研究生组分为线上和线下两个环节，线上进行“人力资源管理模拟经营”，线下进行“人力资源管理职业实战”。
时间安排
（一）赛前培训时间:2025年3-4月
（二）校赛时间:2025年4月14日前
（三）区域赛报名时间:2025年1月1日-4月15日
（四）区域赛时间:2025年5月-6月
（五）总决赛时间:2025年11月
竞赛报名
请各参赛院校于4月15日前通过组委会指定网址（http://www.hrc.hrdchina.org/）进行报名，登录官网后点击“竞赛报名”进入报名界面后选择相应环节填写报名信息即可报名。
晋级规则
（一）校赛由各参赛院校自行组织，每所院校推荐晋级到区域赛队伍不得超过校赛竞赛队伍数量的50%，且不超过5支队伍。
（二）区域赛高职组根据各竞赛组内“人力资源管理职业基础”和“人力资源服务技能实操”两个环节的综合成绩由高到低进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到总决赛。
（三）区域赛本科组根据各竞赛组内“人力资源管理模拟经营”环节的最终成绩进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到线下环节，每所院校最多2支队伍进入“人力资源管理大数据分析”环节；区域赛本科组最终根据各竞赛组内“人力资源管理模拟经营”和“人力资源管理大数据分析”两个环节综合成绩从高到低进行排名，排名靠前的参赛队伍晋级到总决赛。
（四）区域赛暂定108个名额晋级总决赛，具体视报名情况及承办院校容纳能力而定。
注：每所参赛院校最多仅有一支参赛队晋级总决赛，区域赛承办院校和总决赛承办院校有且仅有一支队伍晋级总决赛。
奖项设置
竞赛设团队奖、优秀指导教师奖、优秀组织奖和特色奖。
（一）团队奖
1.区域赛根据各竞赛组内的综合成绩从高到低进行排名，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖。
2.总决赛根据各竞赛组内的综合成绩从高到低进行排名，分别评选出一等奖、二等奖、三等奖。
（二）优秀指导教师奖
大赛为获奖的参赛队伍指导教师颁发优秀指导教师证书。
（三）优秀组织奖
对大赛开展过程中，学生参与度高、大赛成绩突出、影响力较大的组织单位，授予“优秀组织奖”。
（四）特色奖
根据各参赛队伍在大赛环节中的突出表现设置“最具潜力奖”、“最佳风采奖”等奖项。
中国人力资源开发研究会
赵老师：010-68339006 郑老师：010-88359510
上海踏瑞科技有限公司（高职组）
朱老师：021-36581888
浙江精创教育科技有限公司（本科、研究生组）
朱老师：0573-82600286
竞赛邮箱：hrcontest@126.com
竞赛官网：http://www.hrc.hrdchina.org/
注：竞赛详细内容详见竞赛实施细则及竞赛各区域赛通知。