2022年第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）高职组预选赛于9月25日圆满结束。
本届高职组预选赛共有来自全国范围内的162所院校、163支参赛队伍，近千名参赛选手和指导老师，各级领导、行业嘉宾等共同参与，创造了竞赛的新规模。参赛选手们通过激烈角逐，最终32支队伍晋级全国总决赛。
预选赛由中国人力资源开发研究会主办，海南工商职业学院承办，上海踏瑞计算机软件有限公司作为技术支持单位，为赛事提供全方位的平台支持和技术保障。
“人力资源管理是培养未来企业人员管理人才的一门科学，是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类学科，专业性、实践性非常强。随着知识经济、数字经济时代的到来，人力资源管理因其与人和数据的内在的密切联系而使得其重要性日益突出，互联网技术的发展，使得我们可以将计算机模拟软件使用应用于实践教学，使同学们不用走出课堂就能参与到实践教学活动中，大大弥补高校在教学实践中的不足，提高人力资源管理的教学质量。”
“人力资源管理模拟大赛比的不单单是大家对于人力资源专业知识掌握及运用的能力，更是对脑力和体力的考验，在竞争过程中体现的智慧、激情、抗压能力，将成为各位成长过程中巨大的财富，受益终生。”
在各位嘉宾和老师们的期许和祝福下，选手们热情空前，摩拳擦掌，于下午一点进入云端赛场，开始长达四个半小时的激烈对抗。赛场上，选手们运用踏瑞人力资源管理竞争对抗平台，相互分工协作。通过讨论，制定合理有效的竞争策略与成本结构抢占有限的市场资源。五期人力资源管理模拟决策竞争对抗，主要围绕人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开。17:30云端大赛在技术支持单位踏瑞软件和全体参赛师生的共同努力下顺利结束。
在参赛选手和指导老师的焦急等待中，大赛组委会本着公平、公正、公开的原则，统计并核算比赛成绩，32支晋级队伍名单如下。至此，2022年度第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）高职组预选赛圆满落下帷幕，期待晋级队伍在全国总决赛中有更优秀的表现！
