2016年5月28日，由中国人力资源开发研究会指导，湖北省人力资源学会、湖北省人力资源“政产学研用”合作联盟及中南财经政法大学主办，中南财经政法大学工商学院、中南财经政法大学经管实验教学中心承办，天风证券股份有限公司、烽火通信科技股份有限公司和南湖人才开发公司协办，上海踏瑞计算机软件有限公司提供全面技术支持和赞助的“踏瑞杯”湖北省人力资源管理方案设计与实训技能大赛在中南财经政法大学成功举办。
本次大赛以“铺设梦想金桥，展现专业风采”为主题，旨在通过比赛促进高校学生人力资源管理各方面技能实践运用，展示高等院校管理类相关专业教学成果，推动院校教学改革与发展，提升各院校人力资源实践教学水平。同时，希望通过本次大赛，激发高校学生对人力资源管理学习热情，切实提高学生的实践能力、创新能力和就业能力，锻炼学生战略思维、团队精神和市场意识，从而帮助广大同学提升自我职业素养。
中国人力资源开发研究会副会长杨河清教授、中国人力资源开发研究会秘书长李震、湖北省人力资源学会会长、武汉大学博士生导师关培兰教授莅临本次比赛现场；中南财经政法大学校党委王文贵副书记、中南财经政法大学工商管理学院辛忠孝书记、吕宗瑛副书记、费显政副院长、赵琛徽教授等众领导、嘉宾也出席了大赛；此外，天风证券股份有限公司人力资源部总经理苏鹏、烽火通信科技股份有限公司人力资源副总经理许峰、湖北日报新媒体集团人力资源部主任陈建林、华人集团人力资源部总经理陈勇、武汉数文科技有限公司副总兼人力资源总监方国芳作为嘉宾并担任大赛评委，来自山西财经大学、首都经济贸易大学和北京劳动保障职业学院等20多所高校的老师们和来自光明创新（武汉）科技有限公司、美国97Lemon公司以及其他政府部门及外资企业的人力资源实践专家们观摩了此次比赛活动。
中南财经政法大学校党委王文贵副书记致辞
湖北省人力资源学会会长、武汉大学博士生导师关培兰教授致辞
中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会会长杨河清教授致辞
本次大赛共计有27支参赛队伍参与比赛，自2016年3月26日拉开帷幕，5月14日进入正式比赛阶段。大赛共分为三个环节，第一环节是所有参赛队伍进行为期两周的人力资源管理方案设计（5月14日-5月26日），第二个环节是所有参赛队伍进行数据模拟竞争对抗（5月28日上午），第三个环节是综合核算前两个环节的得分进入排名前七的队伍进行团队答辩（5月28日晚上）。
5月28日上午，所有参赛团队进行竞争对抗操作，通过三个半小时五期的激烈对抗，最终湖北第二师范学院的“胜羽队”以86.02分获得竞争对抗操作赛第一。
参赛团队在认真进行竞争对抗操作
经过综合实训方案设计与竞争对抗经营模拟的较量，来自华中科技大学、武汉科技大学、湖北第二师范学院、中南财经政法大学、中南民族大学和武汉设计工程学院的7支队伍脱颖而出，进入决赛答辩展开精彩角逐，为在场嘉宾呈现了一场耳目一新的人力资源竞赛新风尚，最终来自华中科技大学的六角星芒团队勇夺桂冠，来自中南民族大学的民大智慧队及来自中南财经政法大学的非特家族队获得一等奖，其余队伍也获得了相应奖项。
华中科技大学六角星芒团队在进行方案展示
勇摘桂冠的华中科技大学六角星芒团队
荣获一等奖的民大智慧队及非特家族队
决赛结束后，湖北日报新媒体集团人力资源部主任陈建林作精彩点评，并且以高度概括的“三个意外、三个惊喜、两个希望”表达了对选手们的高度赞赏。裁判组老师们也纷纷表示此次大赛是一场精彩且影响深远的人力资源实践教学竞赛，对提高学生实践能力、创新能力和就业能力，激发学生战略思维、团队精神和市场意识具有积极意义。参赛学生们一致认为在此次竞赛中受益良多，可以深刻体会企业人力资源管理各模块的专业操作，加深了对理论知识的理解，增强了协作意识，能够更加灵活地将专业知识运用到企业管理实践中，为自己日后工作奠定了良好基础。
参与决赛的部分领导、嘉宾及队员们
此外，决赛当天即5月28日下午，中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会在中南财经政法大学正式成立。该理事会由中国人力资源开发研究会带头发起，首都经贸大学、东北师范大学、中南财经政法大学、福建农林大学和湖北省人力资源研究会共同发起。
中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会成立现场
中国人力资源开发研究会知识技能竞赛理事会由杨河清担任理事会会长、李震任常务副会长、童玉芬教授任秘书长。上海踏瑞计算机软件有限公司作为该理事会的邀请软件公司，踏瑞软件公司常务副总尹朝辉受聘担任第一届理事会理事。并且，理事会以储备发展人力资源优秀人才为己任，将进一步推动中国人力资源管理专业实践层面的创新。
踏瑞软件公司常务副总尹朝辉受聘担任理事会理事
至此，2016年“踏瑞杯”湖北省人力资源管理方案设计与实训技能大赛圆满结束。本次大赛有效促进湖北省高校人力资源管理专业实践水平的提升，同时为高校的创新创业教育的发展作出了贡献。