2022年第七届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（踏瑞杯）高职组总决赛于11月6日圆满结束。竞赛由全国晋级的32支参赛队伍组成，两百多名参赛选手和指导老师，各级领导、行业嘉宾等共同参与。参赛选手们激烈角逐特、一、二等奖。

 

本届竞赛由中国人力资源开发研究会大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会主办，内蒙古商贸职业学院承办，上海踏瑞计算机软件有限公司作为技术支持单位，为赛事提供全方位的平台支持和技术保障。

比赛当日12:30，第七届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（踏瑞杯）高职组总决赛云端开幕式如约而至，主办方中国人力资源开发研究会副会长、大学生人力资源管理综合能力竞赛理事会会长杨河清为大赛致辞。
杨河清会长表示：“中国人力资源开发研究会大学生人力资源管理知识技能竞赛已全面升级为大学生人力资源管理综合能力竞赛，人力资源管理已然是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类学科，专业性、实践性非常强，也是培养未来企业人员管理人才的一门科学。在二十大精神指导带领下，随着知识经济、数字经济时代的到来，人力资源管理因其与人和数据的内在的密切联系而使得其重要性日益突出，互联网技术的发展，使得我们可以将计算机模拟软件使用应用于实践教学，使同学们不用走出课堂就能参与到实践教学活动中，大大弥补高校在教学实践中的不足，提高人力资源管理的教学质量。 ” 

内蒙古商贸职业学院商务管理系主任孙树旺代表承办方领导致辞，上海踏瑞计算机软件有限公司总经理朱营作为技术支持单位领导代表为比赛致辞。各赛区裁判长宣誓和参赛同学代表宣誓结束后，比赛正式拉开帷幕。

“本项赛事在持续推进人力资源管理专业实践教学改革，提高人才培养质量，促进人力资源服务创新人才成长，搭建全国各高职院校专业交流平台等方面，一直发挥着积极作用，对于提高学生实践创新能力，锻炼学生战略思维、团队精神和市场意识，为学生走向社会奠定了良好基础。目前已经成为国内人力资源管理专业领域赛事层次最高、覆盖参赛院校最广、社会影响力最大的的官方赛事。希望通过本次大赛的切磋交流，进一步推动各高职院校教学改革与发展，不断提升实践教学水平和育人质量。”

“人力资源管理模拟大赛比的不单单是大家对于人力资源专业知识掌握及运用的能力，更是对脑力和体力的考验，在竞争过程中体现的智慧、激情、抗压能力，将成为各位成长过程中巨大的财富，受益终生。”

在各位嘉宾和老师们的期许和祝福下，选手们热情空前，摩拳擦掌，于下午一点进入云端赛场，开始长达四个半小时的激烈对抗。赛场上，选手们运用踏瑞人力资源管理竞争对抗平台，相互分工协作。通过讨论，制定合理有效的竞争策略与成本结构抢占有限的市场资源。五期人力资源管理模拟决策竞争对抗，主要围绕人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开。17:30云端大赛在技术支持单位踏瑞软件和全体参赛师生的共同努力下顺利结束。

在参赛选手和指导老师的焦急等待中，大赛组委会本着公平、公正、公开的原则，统计并核算比赛成绩，获奖名单如下。至此，2022年第七届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛高职组总决赛（踏瑞杯）圆满落下帷幕，期待我们来年再聚！