圆满落幕 | 2022一带一路暨金砖大赛人力资源管理技能赛项区域赛-上海踏瑞科技有限公司

2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之人力资源管理技能赛项区域赛于10月15日圆满结束。

本届竞赛区域赛由三个赛区组成，近千名参赛选手和指导老师，各级领导、行业嘉宾等共同参与。来自全国范围内超160所院校、166支参赛队伍参与比赛，其中北部赛区49支、中部赛区45支、南部赛区72支。参赛选手们通过激烈角逐，最终有100支队伍晋级全国总决赛。

区域赛由金砖国家工商理事会、一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟、中国科协一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新培训中心主办，中国发明协会、教育部中外人文交流中心联合主办，金砖国家工商理事会技能发展工作组承办，北京财贸职业学院、九江职业技术学院、湖南汽车工程职业学院作为北区、中区、南区区域赛承办院校，上海踏瑞计算机软件有限公司作为技术支持单位。

10月15日中午12:30，2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之人力资源管理技能赛项区域赛开幕式如约而至，一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟副秘书长、金砖国家技能发展与技术创新大赛组委会国内竞赛处主任宋小琴为大赛致辞。

宋主任表示：“以金砖国家新工业革命伙伴关系为主线，以中外人文交流为纽带，以前沿技术技能为主题，以“未来技能创造未来”为导向，本次人力资源管理技能赛项是基于竞争对抗设计平台的案例背景、劳动力市场信息、其他宏观环境信息进行的人力资源管理模拟决策对抗，致力于培养人力资源管理领域技能型、创新型人才。”

北京财贸职业学院党委副书记、院长杨宜；湖南汽车工程职业学院党委委员副院长，教授欧阳波仪，九江职业技术学院经济管理学院院长占跃华分别代表区域承办单位致辞、上海踏瑞计算机软件有限公司总经理朱营作为技术支持单位代表为比赛致辞。裁判长宣誓和参赛同学代表宣誓结束后，比赛正式拉开帷幕。

“人力资源管理是培养未来企业人员管理人才的一门科学，是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类学科，专业性、实践性非常强。随着知识经济、数字经济时代的到来，人力资源管理因其与人和数据的内在的密切联系而使得其重要性日益突出，互联网技术的发展，使得我们可以将计算机模拟软件使用应用于实践教学，使同学们不用走出课堂就能参与到实践教学活动中，大大弥补高校在教学实践中的不足，提高人力资源管理的教学质量。”

“人力资源管理模拟大赛比的不单单是大家对于人力资源专业知识掌握及运用的能力，更是对脑力和体力的考验，在竞争过程中体现的智慧、激情、抗压能力，将成为各位成长过程中巨大的财富，受益终生。”

在各位嘉宾和老师们的期许和祝福下，选手们热情空前，摩拳擦掌，于下午一点进入云端赛场，开始长达四个半小时的激烈对抗。赛场上，选手们运用踏瑞人力资源管理竞争对抗平台，相互分工协作。通过讨论，制定合理有效的竞争策略与成本结构抢占有限的市场资源。五期人力资源管理模拟决策竞争对抗，主要围绕人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面展开。17:30云端大赛在技术支持单位踏瑞软件和全体参赛师生的共同努力下顺利结束。