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薪酬管理智能反馈比赛教学软件


一、薪酬管理智能反馈比赛教学软件概述

     踏瑞薪酬管理深度实训教学软件,围绕战略性薪酬管理、职位评价、薪酬调查、基本工资管理、绩效奖励计划和员工福利管理展开,以全景化的案例推进为核心,以全流程规范化模拟为主线,对薪酬管理的关键知识点进行纵向深度挖掘,从而让学生把握每一技术的精髓,通过每一阶段流程围绕案例的实战演练让学生掌握薪酬管理的实施方法。

 

二、薪酬管理智能反馈比赛教学软件产品特色

1)流程规范化模拟

流程规范化模拟,即把人力资源管理各模块课程分别围绕案例背景以流程化推进,全景模拟人力资源管理纷繁复杂的问题解决过程, 通过流程启发学生思考,引导学生动手实践,从而帮助老师实现对课程和企业实践 重点、难点的深度实训,达到教学目的。

2)关键技能深度实训

关键技能,即企业人力资源管理实践中的重点和难点,以及人力资源管理课程需要学生通过实践操作来掌握的内容。深度实训,即对关键技能进行纵向剖析,把关键技能进行全流程的规范化模拟,从而达到学生学习的目的。  

3)自定义教学案例

踏瑞人力资源管理深度实训系列教学软件支持教师自定义案例,教师根据自己的教学需要,可以自主编撰案例。教师编写案例时,只要格式参照踏瑞人力资源管理深度实训系列教学软件的导入要求,均可以导入软件应用于教学需要。

4)模块化教学

踏瑞人力资源管理深度实训系列教学软件采取分模块的方式,每一部分教学内容都有精选的对应实验项目,每一实验项目都对应多套案例,教师可以根据教学情况,安排学生随时对学习内容进行演练。  

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