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“踏瑞杯”争夺赛,北部赛区成绩揭晓



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611日,2017第二届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(北部赛区)于天津职业大学举办。本次大赛是由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办,天津职业大学承办,上海踏瑞计算机软件有限公司提供全面技术支持和赞助的面向全国高职高专类院校人力资源管理及相关专业在校大学生的全国性大学生专业知识技能竞赛。

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北部赛区向山东、天津、新疆、河北、辽宁、山西、陕西、宁夏、甘肃、内蒙古、黑龙江11省市自治区高职高专类院校人力资源管理及相关专业在校大学生发出了邀请,共计25支队伍参赛。

 

大赛旨在通过高校学生人力资源管理各方面技能实践运用,展示高等院校管理类相关专业教学成果;通过大赛期间培训、练习和参赛等互动和交流,推动院校教学改革与发展,提升各院校实践教学水平。同时,通过大赛激发高校学生人力资源管理学习热情,切实提高学生的实践能力、创新能力和就业能力,锻炼学生战略思维、团队精神和市场意识,为学生走向社会和企业奠定良好的基础。

 

参赛队需要在“踏瑞人力资源管理竞争对抗比赛平台”完成5期竞争对抗,区别于沙盘类软件比赛,比赛更注重考察学生们在模拟的真实人力资源管理环境中的决策判断。5期竞争对抗得分由“净利润、企业成长评分、人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、招聘设定、培训与开发、员工关系”这8项评分指标构成。


参赛队代表通过抽签后前往天津职业大学综合实训楼4楼经过检录后进入考场。此次比赛分为ABC3个市场,各有9支、8支、8支代表队。

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虽然是通过软件完成竞争对抗,但在比赛中离不开小组成员间的默契配合。比赛中需要根据每位队员的强项来进行角色分配,小组中可能你是组长录入数据,我来负责建表格和计算,另外一位队员查看背景资料。所以,这场比赛即可以看到学生们专业知识技能比拼的花火,也可以看到学生们排兵布阵谋略上的针锋相对。

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下午4点整,大赛闭幕式暨颁奖典礼在天津职业大学第二教学楼106隆重召开。全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会副秘书长张译匀女士,天津职业大学副校长樊顺厚教授,天津职业大学公管学院院长丁建石教授,天津职业大学公管学院党总支副书记李占昌,天津职业大学人力资源管理专业主任钟强教授,上海踏瑞计算机软件有限公司市场部
总监周道明先生,上海踏瑞计算机软件有限公司大区经理刘恒翼先生应邀出席。

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樊顺厚教授对此次比赛发表了精彩点评。樊顺厚教授表示各参赛队在赛场中展示出了强烈的竞争意识和团队精神,也赛出了风格、赛出了水平,更赛出了90后大学生的信心和动力。

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周道明总监在致辞中提到上海踏瑞计算机软件有限公司在发展过程中秉承着“踏踏实实 锐意进取”的基本原则服务于每一位深耕于人力资源管理实践和教学的老师和学生。“踏瑞杯”对于各参赛队来说不仅仅是一场比赛,更是该专业学生职场环境的预先体验、知识技能的预先检验,更是人力资源管理走向创新人力资源管理新的思考。

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张译匀副秘书长在致辞中指出:人力资源管理是一个实践性较强的专业,为了探索专业理论和实践教学相结合的模式,提高学生学习兴趣,培养学生职场素质,“踏瑞杯”高职高专人力资源管理技能大赛是以职业知识技能竞赛加强技能人才培养选拔,促进优秀技能人才脱颖而出的一项成功的尝试。“踏瑞杯”高职高专人力资源管理技能大赛为学生们提供了更多的实践机会,对专业技能的培养和提高起到了关键作用,有助于职业教育教学改革。

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最终天津职业大学Nikolas队、Leopard队,大连职业技术学院,青岛职业技术学院,淄博职业学院,山东经贸职业学院摘得特等奖桂冠;内蒙古商贸职业学院,山东科技职业学院,山东管理学院,东营职业学院,河北环境工程学院,山东英才学院,日照职业技术学院,唐山职业技术学院获得一等奖。

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此次大赛的顺利举办离不开全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会领导的关心和承办方天津职业大学的鼎力支持,感谢一直陪伴在左右给予帮助的老师们和可爱的志愿者们。


 

只要是比赛就会有排名、有淘汰,舞台上获奖者在聚光灯中举起奖杯,台下必定会有学校代表队黯然伤神。比赛结果只能代表这次参赛过程中的一个小片段,从报名、培训到挑灯夜读的上机练习,因为比赛把我们凝聚在一起,学生们在提升专业技能的同时变得更加自律,学会了协作,懂得了包容。“以赛促学,以赛促教”,大赛为各高校人力资源管理专业师生搭建沟通交流桥梁,老师们通过赛事相互学习、交换实践教学经验,一起推动人力资源管理教学创新。

 



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