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上海财经大学引入踏瑞人力资源系列教学软件


上海财经大学是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校,入选“国家海外高层次人才创新创业基地”、“教育部人文社会科学重点研究基地”等多个项目,是中华人民共和国教育部直属的以经管为主, 法、文、理协调发展的多科性全国重点大学。源于1917年南京高等师范学校创办的商科,著名社会活动家、爱国民主人士杨杏佛任商科主任。1921年,随着以南京高等师范学校为基础建设国立东南大学计划的实施,商科扩充改组并迁址上海,成立国立东南大学分设上海商科大学,也就是现在的上海财经大学。

                                             

上海财经大学人力资源管理系成立于1999年,是国际工商管理学院比较年轻的系之一,但是是国内最早从企业管理系分解出来独立成人力资源管理专业的院系之一。人力资源管理系旨在把学生培养为掌握系统的经济学理论、全面的工商管理知识和现代人力资源管理的理论、知识和能力的研究型、应用型人才。重视学生基本理论与基本技能的培养,使学生不但能掌握人力资源管理专业的基础理论、知识和方法,而且能应用所学知识去发现、分析和解决现实中的人力资源管理问题。强调培养学生具备从全球角度观察、思考和处理问题的能力,具备立足于国际多元文化环境的基本素养。

上海财经大学人力资源管理系购买了踏瑞薪酬管理智能反馈比赛教学软件、人才测评教学软件、踏瑞绩效管理智能反馈比赛教学软件、踏瑞行为现场直播软件,将其引入人力资源课程中,使培养学术型和应用型人才并举,教学、研究与社会服务齐头并进,促进学生“素质、知识、能力、体格”全面发展。