与我们在线沟通
全国咨询热线: 4006-985-211
 

杭州电子科技大学人力资源管理教学实验中心


杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出,经管学科优势明显,工、理、经、管、文、法、教、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。是由浙江省与国防科工委共建的高校,也是国防科工委共建高校中第一所信息技术类高校,学校位于浙江省杭州市。

学校前身为创建于1956年的杭州航空工业财经学校,属于军工事业单位,是中国较早成立的一所以信息科技学科为主导的高等院校。后经国务院批准,1980年设立杭州电子工业学院,2004年更名为杭州电子科技大学,学校先后隶属于第四机械工业部、电子工业部和信息产业部等中央部委,2000年开始实行省部共建、省管为主的管理体制,并被浙江省列为重点建设的教学研究型大学。

      人力资源管理专业则是杭电管理学院下设的一个一本专业,拥有一支具有高水平的师资队伍,并且十分注重学生的培养质量。目前杭电人力资源管理教学实验中心已拥有《踏瑞绩效管理关键技能深度实训教学软件》、《踏瑞薪酬管理关键技能深度实训教学软件》、《踏瑞工作分析情景模拟实训教学软件》等诸多软件,并且构建了行为观察实验室与心理实验室,利用先进的网络平台与仿真实验环境,配有相应软件,为人力资源管理专业的学生教学和科学研究都提供了良好的环境。

      杭电人力资源管理实验室所使用的踏瑞人力资源管理深度实训系列软件,不同以往传统的教学软件,它侧重引导学生“知其然”的实训范式,并且更加注重引导学生知其“所以然”的案例推演。围绕甄选案例,对企业实操关键技能点以规范化流程模拟的方式推进,全景模拟人力资源管理纷繁复杂的问题解决过程,从而启发学生思考并解决问题。