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职务名称

教育产品高级销售代表

职务编号

TOP-001

直接上属

销售经理

所属部门

销售部

岗位目的

1、通过电话寻访、上门拜访等方式寻找潜在客户;

2、通过对重点客户的持续跟进、拜访、维护,达成销售意向;

3、参加客户的招投标互动,并负责签约和催收款项;

4、完成销售经理交代的其他工作。

岗位资格要求 

1、3年以上教学产品销售经验,有高校教学软件销售经验者优先;

2、本科及以上学历。

岗位技能要求:  

1、能够适应长期出差(全国各大高校);

2、具备较强的承受压力的能力和良好的学习能力;

3、具备良好的人际沟通技巧,特别要有较强的人际倾听意识和人际洞察力;

4、具备较好的团队合作精神,愿意接受重点客户的团队作业,能够较好与他人合作。


职务名称

教育产品销售代表

职务编号

TOP-002

直接上属

销售经理

所属部门

销售部

岗位目的

1、通过电话寻访、上门拜访等方式寻找潜在客户;

2、通过对重点客户的持续跟进、拜访、维护,达成销售意向;

3、参加客户的招投标活动,并负责签约和催收款项;

4、完成销售经理交代的其他工作。

岗位资格要求

1、本科及以上学历;

2、1年以上工作经历。

岗位技能要求

1、具备较高的成就动机,有追求成功的强烈欲望;对销售工作有较深刻的认识,愿意从

事销售工作;

2、能够适应出差(全国各大高校);

3、具备较强的耐压能力和良好的学习能力;

4、具备良好的人际沟通技巧,特别要有较强的人际倾听意识和人际洞察力;

5、具备较好的团队合作精神,愿意接受重点客户的团队作业,能够较好与他人合作。


职务名称

.net软件工程师

职务编号

TOP-003

直接上属

IT部经理

所属部门

IT部

岗位目的

1、设计开发关键性功能模块; 

2、系统架构分析设计; 

3、负责项目管理相关过程文档编写

岗位资格要求

1、计算机软件开发相关专业,有相关实习及工作经验者优先;

2、要求熟悉.NET语言,能够进行熟练编码;

3、具备良好的服务意识。

岗位技能要求

1、熟练使用c#基于asp.net 各个框架下B/S项目的开发;

2、熟练使用客户端技术,ajax,jquery等;

3、熟练使用Div+css;

4、熟练使用SqlServer,Oracle,MySql等数据库,多表查询,存储过程等;

5、熟练使用版本管理工具,svn,vss等;

6、能准确的理解客户的需求,自学能力强。


职务名称

总裁助理/总经理助理

职务编号

TOP-004

直接上属

总经理

所属部门

总经理办公室

岗位目的

1、在公司总经理领导下负责公司日常管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况(40%);

2、按照经理要求定期分析公司销售和财务报表,并上报经理决策之用(40%);

3、负责保管使用企业图章,并做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作(10%);

4、负责公司各类物品采购工作(5%); 

5、完成临时交办的其他任务(5%)。

岗位资格要求

1、专业或工作经验要求

1) 有财务管理相关学习背景或财务相关工作经验者优先

2) 有销售经理助理或销售相关经验者优先;

3) 以上两条符合一条即可,均满足者优先;

2、本科以上学历,大专有相关经验或潜质优秀者亦可

岗位技能要求

1、具备较强的执行力和行动力,能够贯彻执行领导交办的各项任务

2、具备较强的工作主动性和责任心;

3、做事严谨细致,为人诚实可靠;

4、能够熟练使用各种办公软件,熟练操作CAD画图及PS者优先


职务名称

行政专员/助理

职务编号

TOP-005

直接上属

行政部经理

所属部门

行政

岗位目的

1、配合销售部门制定标书,起草文件,完善资料的归档。

2、负责日常办公用品的采购,收发快递,传真,接听电话等

3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作

4、负责办理新员工社保公积金等。

5、完成临时交办的其他任务。

 

岗位资格要求

1、工作经验不限

2、具备较强的执行力和行动力,能够贯彻执行领导交办的各项任务;

3、具备较强的工作主动性和责任心;

4、做事严谨细致,为人诚实可靠;

5、高中以上学历。

 

岗位技能要求

1、能够熟练使用各种办公软件,

2、具备较强的执行力和行动力,能够贯彻执行领导交办的各项任务

 


职务名称

电话销售

职务编号

TOP-006

直接上属

销售经理

所属部门

销售部

岗位目的

1、利用电话、网络等工具与客户沟通,向客户宣传介绍公司的产品和服务;

2、通过电话、网络搜集、挖掘公司潜在用户需求信息并提供咨询,促成客户签单;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、完成公司销售部门给予的销售任务指标。并及时整理客户信息归档;

5、给公司反馈销售情况,为公司产品和服务改进及下一步销售提出建设性的意见。

岗位资格要求

1、专科及以上学历,普通话标准,身体健康,工作积极,能承担压力。

2、富有激情,有强烈的进取心,能吃苦,认同和热爱销售工作,勇于挑战,具有团队精神;

3、有良好的职业素质、百折不挠的工作态度、合作意识和团队精神,能够承受工作压力

 

岗位技能要求

1、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

2、有较强的沟通能力,有电话销售工作经验者优先考虑,应届毕业生亦可。

 


职务名称

人力资源实习生

职务编号

TOP-008

直接上属

产品部经理

所属部门

产品部

岗位目的

1、  根据产品开发进度和要求整理人力资源管理案例数据。

2、  根据软件开发过程中的需求调整数据格式。

3、  视频案例的摄制统筹和安排。

4、  参加与企业或者高校专业人士的访谈。

岗位资格要求

1、上海本土院校学生。

2、每周工作至少3天。

3、专业要求人力资源管理。

4、本科大四保研同学及在读研究生优先。

岗位技能要求